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管理智慧

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2015-08

佰胜论道【管理二则】 一 老板都有个共性,愿意分享成长的果实,愿意帮助大家一起成长,更加愿意给有用的人加薪,甚至是股份,不要抱怨老板没给你加薪,只是加的或许不是您,符合有用的人必须满足三项条件。条件一:为企业和团队创造贡献,根据贡献大小进行论功行赏,而不是资历、学历...
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2015-08

佰胜论道【戏说管理乾坤】 1、广东省上半年GDP增长7.7%,我不敢说这个数据是假的,但可以肯定这个数据是“做”出来。 2、三五年前,优秀的企业在产品上转型升级,在管理上开源节流,而普通的企业在招兵买马,买地建楼,盲目扩张,直至今天才发现输赢,优秀的企业在上市,而普通企业在...
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2015-08

职场小笑话中蕴含的深刻道理! 1、人才难得 老板杰克到警察局报案:“有个流氓冒充我的推销员,在镇上赚了10万美元!这比我所有的雇员在客户身上赚到的钱还要多得多。你们一定要找到他!” “我们会抓住他,把他关进监狱!”“关起来干什么?我要聘用他!”   启示:立场不...
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2015-08

佰胜论道【管理小故事】 沟通,是我们工作中的一部分,如果以高层管理者的角度来看,沟通就是我们工作的全部,因为高层的工作就是沟通,如何提高你的沟通技巧,如何保持良好的人际关系,个人进行简单总结如下: 1、微笑 微笑是你通向成功之门的第一把钥匙,微笑是你解决人际关系紧张的一...
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2015-07

所有问题的背后,不是人力资源问题就是体制问题 我们发现当企业出现问题时,解决的方法竟然还是救火,如果我们一直扮演消防员的角色那么我们根本没有时间去提升自己,更谈不上企业的发展。如何才能让自己从消防员的角色中脱离出来,我们首先应意识到问题背后的真正原因是什么:所有问题的背后,不是人力资源问题就是体...