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2015-08

佰胜论道【管理二则】 一 老板都有个共性，愿意分享成长的果实，愿意帮助大家一起成长，更加愿意给有用的人加薪，甚至是股份，不要抱怨老板没给你加薪，只是加的或许不是您，符合有用的人必须满足三项条件。条件一：为企业和团队创造贡献，根据贡献大小进行论功行赏，而不是资历、学历...

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2015-08

佰胜论道【戏说管理乾坤】 1、广东省上半年GDP增长7.7%，我不敢说这个数据是假的，但可以肯定这个数据是“做”出来。 2、三五年前，优秀的企业在产品上转型升级，在管理上开源节流，而普通的企业在招兵买马，买地建楼，盲目扩张，直至今天才发现输赢，优秀的企业在上市，而普通企业在...

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2015-08

职场小笑话中蕴含的深刻道理！ 1、人才难得 老板杰克到警察局报案：“有个流氓冒充我的推销员，在镇上赚了10万美元！这比我所有的雇员在客户身上赚到的钱还要多得多。你们一定要找到他！” “我们会抓住他，把他关进监狱！”“关起来干什么？我要聘用他！”   启示：立场不...

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2015-08

佰胜论道【管理小故事】 沟通，是我们工作中的一部分，如果以高层管理者的角度来看，沟通就是我们工作的全部，因为高层的工作就是沟通，如何提高你的沟通技巧，如何保持良好的人际关系，个人进行简单总结如下： 1、微笑 微笑是你通向成功之门的第一把钥匙，微笑是你解决人际关系紧张的一...

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2015-07

所有问题的背后，不是人力资源问题就是体制问题 我们发现当企业出现问题时，解决的方法竟然还是救火，如果我们一直扮演消防员的角色那么我们根本没有时间去提升自己，更谈不上企业的发展。如何才能让自己从消防员的角色中脱离出来，我们首先应意识到问题背后的真正原因是什么：所有问题的背后，不是人力资源问题就是体...