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2015-07

企业管理干货：两手都要抓，两手都要硬 企业管理的手段通常有两种 一是硬手段 就是制度管理；制度管理是管理的硬刀子，解决的是哪些能干哪些不能干的问题。 因为好的制度把坏人变成好人，因为坏的制度把好人变成坏人，但是！再完美的制度只要心态不健康，都存在大把漏洞与残缺。...

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2015-07

【危机下的中小企业，积蓄力量去暴发】 导语 去年下半年，危机来袭，出口因汇率影响受阻，内销受房地产打压一片萧条，就连唯一的高档吃喝拉撒受反腐而落泪。国家倡导“互联网+”撑起一片天空，依托“万众创新、百姓创业”来烘托一种全民参与社会主义建设的大潮。 现在的危机，刚刚开始，我...

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2015-07

【换个角度看世界】 站在不同的时间、空间与角度去看世界，结论大相径庭，例如某个企业高管，正在关键岗位上发挥重大作用，突然决定辞职创业，对于这件事情有四种看法：一、站在老板的角度：这是一种背叛，利用公司平台和人脉去创业，如果对企业利益再产生伤害，这是一种巨大的背叛；二、站...

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2015-07

企业到底怎么管？ 引言 随着“互联网+”和“工业4.0”的铺天盖地，各个咨询、培训、高校、智库等机构为了各自的目的与利益，都说自己的这种管理方法最好！最后却只是把本来还有点思路的企业家都给搞的更加的糊涂了，要怎么样将互联网与现代制造业进行完美结合，结合...

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2013-05

如何破解民营企业的接班人困局？ 常言道，“不孝有三，无后为大”。对于民营企业家来说，没有合适的接班人，同样是让他们忧心如焚的大事，亲手创办的企业甚至比自己的生命和孩子都更重要，一个企业的成长凝聚了许多人的心血，又承载了许多人的希望。那么，我们的民营企业家应怎样化解这种接班人困局呢？...