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精益生产项目启动║世峰家具迈向变革新旅程,携高胜,共精益!

作者:    发布时间:2018-07-28    查看次数:177

2018年7月26日,广州市世峰家具科技有限公司精益变革誓师大会隆重举行。世峰家具的干总、邹副总、世峰全体员工、高胜咨询合伙人/资深咨询师张绍裴老师、资深咨询师杨卫平老师、资深咨询师邹美兰老师共同出席了本次誓师大会 。大会旨在统一管理变革思想,提升管理变革士气,推动管理变革顺利进行。    

邹副总发言

邹副总在会上发言说道,世峰在不断发展,经过多年的努力,成长到如今的规模,为了满足市场的需求,世峰需要提高管理水平,必须转型,变革是刻不容缓的。此次变革只能前进,不能后退,只能成功,不能失败。大家要勇于反省自己,勇于改掉自己身上过去的坏毛病,身先士卒,不畏艰苦,严格要求自己,共同努力,为建设美好世峰添砖加瓦。

干总发言

干总在会上发言说道,世峰的目标是找出阻碍企业发展的障碍,提出整改方案,然后和全体同仁一起务实地解决企业目前存在的各种问题,共同打造一个具有极强竞争力的“上宜居”品牌,这才是世峰人的真切期望!

干总还强调,要想改变,就要放弃,放弃影响企业和个人发展的旧习惯、旧思想、旧方法,接受新的观念、新的管理方法、新的管理模式。

最后干总说道,世峰有绝对的信心带领员工与高胜的老师一起,克服困难,努力打造一个更好的世峰。

高胜杨老师发言

杨老师在发言中说道,员工和管理层要对企业变革有信心。虽然变革中由于每个人基础不同,有的人成长快,有的人成长慢,但老师在变革过程都会耐心辅导。

杨老师还强调,员工要认真执行工作任务,有问题要及时处理,保持良好的心态,心存感恩,不抱怨,要有责任担当 。

最后,杨老师鼓励大家同心协力,积极配合公司管理变革,提升世峰的竞争力,创造世峰家具美好的明天!

高胜张老师发言

张老师在会上发言说,企业为什么要变革,因为客户的要求在提升,行业的标准在提升。我们要想发展,就必须要变革。张老师强调,大家必须在行为上发生转变,意识上要求自我提高,改革要从自己开始,要去现场收集数据。只要变革方案认真贯彻执行,员工和公司都会受益。最后张老师说道,一握高胜手,永远是朋友,高胜咨询会和世峰一起努力,为项目目标早日实现加油!

 

干总给高胜颁发授权书

总结

誓师大会的圆满召开,全面拉开了世峰发展变革的序幕,高胜咨询与世峰的强强合作,必将促使世峰的发展更上一层楼!