口碑好的企业内训有哪三个优势呢?企业内训也就是企业通过向外聘请专业内训老师或者是邀请内部有经验的企业员工对需要受训的人员的内部培训课程，加强员工的经验学习。企业内训能帮助推动企业的发展，提高内部员工的专业素养。和其他的培训相比较，企业内训有特殊的优势。

　　(1)课程量身定制

　　企业内训能帮助企业员工继续学习到更多的高等知识，还能够让员工获取更多高等证书。培训收获的知识可能与企业工作没有直接的关联性，但是对于员工的自身发展却有重要的影响。企业内训的目的很明确，需要做好内训需求、内训机构和内训老师的选择，让企业内训更加具有正对性。

　　(2)降低人均花费成本，提高整体效率

　　在企业内训老师的选择上，相比较于外面培训机构的老师更加推荐选择内部的人员来担任，内部人员担任培训老师的好处是能够减少培训费用。参与企业内训的员工人数多的话，选择雇佣外聘老师的人均成本也能够降低。在内训老师的带领下针对企业内部包含的问题进行讨论研究解决，完成企业内训目的。

　　(3)课程安排更加灵活

　　作为企业内部的培训课程，企业内训时候需要用到的相关场地和工作人员都应该由企业自己决定。企业自己安排的场地可以解决很多突发状况，在淡季进行企业内训可以确保参与人数，而且也不会影响到正常的企业工作流程。如果是和外面的培训机构合作完成企业培训的话，在课程时间和上课的场地临时改变时候就不容易了。

　　以上就是对于口碑好的企业内训的三个优势的介绍，根据这三点优势对内部人员进行培训可以帮助扩大企业的人员优势，提升企业工作人员的专业素质也可以帮助提升提高他们的工作能力，促进企业的健康发展。