2018年7月26日，广州市世峰家具科技有限公司精益变革誓师大会隆重举行。世峰家具的干总、邹副总、世峰全体员工、高胜咨询合伙人/资深咨询师张绍裴老师、资深咨询师杨卫平老师、资深咨询师邹美兰老师共同出席了本次誓师大会 。大会旨在统一管理变革思想，提升管理变革士气，推动管理变革顺利进行。

　　邹副总发言

　　邹副总在会上发言说道，世峰在不断发展，经过多年的努力，成长到如今的规模，为了满足市场的需求，世峰需要提高管理水平，必须转型，变革是刻不容缓的。此次变革只能前进，不能后退，只能成功，不能失败。大家要勇于反省自己，勇于改掉自己身上过去的坏毛病，身先士卒，不畏艰苦，严格要求自己，共同努力，为建设美好世峰添砖加瓦。

　　干总发言

　　干总在会上发言说道，世峰的目标是找出阻碍企业发展的障碍,提出整改方案,然后和全体同仁一起务实地解决企业目前存在的各种问题,共同打造一个具有极强竞争力的“上宜居”品牌，这才是世峰人的真切期望!

　　干总还强调，要想改变,就要放弃,放弃影响企业和个人发展的旧习惯、旧思想、旧方法，接受新的观念、新的管理方法、新的管理模式。

　　最后干总说道，世峰有绝对的信心带领员工与高胜的老师一起,克服困难,努力打造一个更好的世峰。

　　高胜杨老师发言

　　杨老师在发言中说道，员工和管理层要对企业变革有信心。虽然变革中由于每个人基础不同，有的人成长快，有的人成长慢，但老师在变革过程都会耐心辅导。

　　杨老师还强调，员工要认真执行工作任务，有问题要及时处理，保持良好的心态，心存感恩，不抱怨，要有责任担当 。

　　最后，杨老师鼓励大家同心协力，积极配合公司管理变革，提升世峰的竞争力，创造世峰家具美好的明天!

　　高胜张老师发言

　　张老师在会上发言说，企业为什么要变革，因为客户的要求在提升，行业的标准在提升。我们要想发展，就必须要变革。张老师强调，大家必须在行为上发生转变，意识上要求自我提高，改革要从自己开始，要去现场收集数据。只要变革方案认真贯彻执行，员工和公司都会受益。最后张老师说道，一握高胜手，永远是朋友，高胜咨询会和世峰一起努力，为项目目标早日实现加油!

　　干总给高胜颁发授权书

　　总结

　　誓师大会的圆满召开，全面拉开了世峰发展变革的序幕，高胜咨询与世峰的强强合作，必将促使世峰的发展更上一层楼!