高胜智慧-广东高胜

换个角度看世界

2015-07-16

站在不同的时间、空间与角度去看世界，结论大相径庭，例如某个企业高管，正在关键岗位上发挥重大作用，突然决定辞职创业，对于这件事情有四种看法：
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企业到底怎么管？

2015-07-14

随着“互联网+”和“工业4.0”的铺天盖地，各个咨询、培训、高校、智库等机构为了各自的目的与利益，都说自己的这种管理方法最好！最后却只是把本来还有点思路的企业家都给搞的更加的糊涂了，要怎么样将互联网与现代制造业进行完美结合，结合工业4.0将制造业向智能化转型，也进一步困扰着广大企业家朋友。今天笔者就结合各国管理特点系统的阐述一下各国管理模式的优缺点。
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如何破解民营企业的接班人困局？

2013-05-13

常言道，“不孝有三，无后为大”。对于民营企业家来说，没有合适的接班人，同样是让他们忧心如焚的大事，亲手创办的企业甚至比自己的生命和孩子都更重要，一个企业的成长凝聚了许多人的心血，又承载了许多人的希望。那么，我们的民营企业家应怎样化解这种接班人困局呢?
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今天，您跟对老板了吗？

2013-04-28

俗话说的好，“女怕嫁错郎、男怕入错行”，对于今天这些职业经理人来说，最重要的是跟错老板，如果在职场上可以遇到一个好老板，你会少走很多弯路，所以我们宁可拜错神，不要跟错人，因为跟错了老板，老板本身没有机会，你也永远没有机会;即使老板有机会，他不愿意跟你分享，你又何来机会?所以好老板是关键，那么如何判断一个老板值得跟随一辈子?如何判断这个老板有前途?个人根据这么多年的咨询意见，提出一些意见供职业经理人们去参考选择。
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打工思路不同结局大相径庭！

2013-04-28

每个人都在打工，但打着打着，有人成了打工皇帝，有人成了老板，有人成了优秀的职业经理人，有的人到了五十岁还在拿着简历在人才市场晃悠，为何同样是打工，为何最终的结局大相径庭，本人根据自身的成长历程，以及跟客户沟通的感悟，稍做整理，供大家分享。
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什麽样的老板值得跟随一辈子？

2013-04-15

古人云“男怕入错行、女怕嫁错郎”，可今天对于我们这些男女职业经理人来说，最重要的是“皆怕跟错老板”，因为跟错了老板，老板本身没有机会，你也永远没有机会;即使老板有机会，他不愿意跟你分享，你又何来机会，如何判断一个老板值得跟随一辈子?如何判断这个老板有前途?个人根据这么多年的咨询意见，提出一些意见供职业经理人们去参考选择。
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年关将至，职业经理人们应该思考哪些问题？

2013-01-10

到了年关，对于职业经理人来说幸福的事情应该会稍微多点，可以期盼年终奖金，不管是多或是少，期盼升职与加薪也是情理之中，当然也有部分职业经理人会被老板当做“抹布”，忙完了使命，擦干净问题就扔进垃圾桶里面。
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年关将至，企业要思考哪些内容？

2013-01-10

离农历春节只剩下一个月不到的时间，除去提前放假与周末时间，真正的有效上班时间只剩下十几个工作日，企业家在这个时间段应该思考哪些工作呢?本人结合顺德企业的实际现状，提出一些基本规划与思路，供优秀的企业家思考。
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